Gleichstellungsprogramm des Landes RLP an der º£½ÇÖ±²¥

"Wir brauchen mehr qualifizierte Frauen, die an unseren rheinland-pfälzischen Hochschulen lehren und lernen, damit wir dem Ziel der Chancengerechtigkeit näherkommen. Frauen sollen gerade auch in den Bereichen und Positionen, in denen sie aktuell noch unterrepräsentiert sind, ihre Kompetenzen und ihr Know-how einbringen können, damit unsere Wissenschaft wettbewerbsfähig und innovativ ist." (Clemens Hoch, Minister für Wissenschaft und Gesundheit des Landes Rheinland-Pfalz zum Förderprogramm aus Landesgleichstellungsmitteln).
Wir freuen uns, dass die º£½ÇÖ±²¥ in diesem Jahr aus diesen Mitteln des Landesgleichstellungsprogramms RLP verschiedene Maßnahmen fördern kann. Hierbei handelt es sich um zweckgebundene Mittel für Gleichstellung, die u.a. für die Förderung von Wissenschaftler*innen auf verschiedenen Karrierestufen bzw. Qualifikationsphase eingesetzt werden sollen. Die Vergabe erfolgt im Auftrag der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten der º£½ÇÖ±²¥.
Folgende Maßnahmen werden angeboten:
- Gremienbonus für Professor*innen und Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen
- Entlastungspaket für Dezentrale Gleichstellungsbeauftragte
- Gender Publication Gap für Wissenschaftlerinnen* aller Karrierestufen
- MINT Gender Publication Gap für Wissenschaftlerinnen* aller Karrierestufen
- Research Grant „Projektförderung in MINT“ für Wissenschaftler*innen aller Karrierestufen
- Bridge Fellowship „Auf dem Weg zur Promotion“ für (angehende) Promovendinnen*
- Bridge Fellowship „Einstieg in die Postdocphase“ für (angehende) Postdoktorandinnen*
Weitere Informationen zu Bewerbungsfristen und -bedingungen entnehmen Sie bitte der jeweiligen Ausschreibung zur konkreten Maßnahme:
Koordination Gleichstellungsmaßnahmen und Drittmittelaktivitäten
Dr. des. Annegret Scheibe
Bürgerstraße 23 I EG Raum: 046
76829 Landau in der Pfalz
T +49 (0) 6341 280-31243






