Wir setzen neue Ma脽nahmen f眉r den HR Excellence in Research Award (HRS4R) um
Die Europ盲ische Kommission hat das Ziel, die Arbeitsbedingungen von Forschenden im europ盲ischen Forschungsraum zu verbessern und den Beruf zu st盲rken. Dazu wurde 2005 die Europ盲ische Charta f眉r Forschende und der Verhaltenskodex f眉r die Einstellung von Forschenden ver枚ffentlicht, die grundlegende Anforderungen und Rechte von Wissenschaftler:innen und ihren Arbeitergeber:innen beschreiben. Daraus ist das Rahmenprogramm (HRS4R) entstanden.
Die 海角直播 nutzt den HRS4R-Prozess, um die Arbeitsbedingungen und Einstellungsverfahren f眉r ihre Wissenschaftler:innen zu verbessern und sich den Zielen und Prinzipien der Charta und des Kodex zu verpflichten.
Bis 2029 werden daher Schritt f眉r Schritt besondere 贵枚谤诲别谤耻苍驳蝉尘补脽苍补丑尘别苍 vom ZGaPL im Rahmen von HRS4R entwickelt und angeboten:
- Pilotprojekt TeamBUILDING und weitere M枚glichkeiten zur F枚rderung von neuen/ver盲nderten Teams bereits hier 惫别谤蹿眉驳产补谤&苍产蝉辫;
- Supervisor Training f眉r Junior- und Tenure-Track-Professor:innen
- 海角直播tion f眉r Wissenschaftler:innen
- Mentoring zur F枚rderung von Karrieren im akademischen Bereich
- Entwicklung und Einf眉hrung eines strukturierten Onboardingprozesses f眉r Wissenschaftler:innen
- Ausbau und bessere Sichtbarkeit von Angeboten zu alternativen Karrierewegen innerhalb und au脽erhalb der Wissenschaft
- Ausbau der Beratungsangebote zur psychischen Gesundheit
Alle Ma脽nahmen des neuen Aktionsplans und weitere Informationen zum HRS4R-Prozess an der 海角直播 finden Sie hier: HR Excellence in Research