Teilnahme von Mitarbeitenden an Ma脽nahmen der Personalentwicklung w盲hrend der Arbeitszeit
Die 海角直播 Kaiserslautern-Landau ist mit rund 3.500 叠别蝉肠丑盲蹿迟颈驳迟别n eine der bedeutendsten Arbeitgeber:innen in der Region. Mit ihrem Anspruch sowohl auf regionaler und nationaler Ebene als auch in einem internationalen Wettbewerbsumfeld f眉r Exzellenz in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Dienstleistungen zu stehen, geht eine hohe Erwartungshaltung an die Leistungsbereitschaft und 鈥揻盲higkeit aller Akteurinnen und Akteure an der Universit盲t einher.
In ihrem Leitbild bringt die 海角直播 Kaiserslautern-Landau zum Ausdruck, dass nachhaltiger Erfolg eng verbunden ist mit den Potentialen und dem Engagement der Menschen in allen Arbeitsbereichen und auf allen Ebenen. Daher begleitet, unterst眉tzt und f枚rdert die 海角直播 ihre 叠别蝉肠丑盲蹿迟颈驳迟别n bedarfs- und zielorientiert in allen Phasen ihres Lebens und Arbeitens.
Vor diesem Hintergrund ist es der Universit盲tsleitung ein besonderes Anliegen, eine zeitgem盲脽e und professionelle Personalentwicklung f眉r alle Zielgruppen zu gew盲hrleisten und nachhaltig zu sichern.
In diesem Kontext stellt die Universit盲tsleitung auch ausdr眉cklich klar, dass die Teilnahme aller Zielgruppen an den Angeboten der internen Personalentwicklung grunds盲tzlich begr眉脽t und unterst眉tzt wird. Die Beteiligung an Seminaren, Vortr盲gen, Workshops und sonstigen Formaten aus dem internen Personalentwicklungsangebot soll von den jeweils verantwortlichen F眉hrungskr盲ften grunds盲tzlich als anerkannte Dienst- bzw. Arbeitszeit erm枚glicht werden.
Ausnahmen von diesem Grundsatz sind im Einzelfall von der F眉hrungskraft gegen眉ber der oder dem betroffenen 叠别蝉肠丑盲蹿迟颈驳迟别n zu begr眉nden.