Nachrichten - Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau / Neuigkeiten und Pressemitteilungen der Rheinland‑Pfälzischen Technischen Universität (ֱ): Forschung, Studium, Lehre und Veranstaltungen aus Kaiserslautern und Landau. de Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau Sun, 05 Apr 2026 02:20:38 +0200 Sun, 05 Apr 2026 02:20:38 +0200 TYPO3 EXT:news news-19089 Thu, 01 Jan 2026 08:07:00 +0100 Einführung Seafile (online, Termine nach Vereinbarung) /intern/meine-rptu/zentrales/abteilung-61/personalentwicklung-1/detailseite-weiterbildungen/news/einfuehrung-seafile Das Seminar dient zum Erwerb von Grundkenntnissen in Seafile. Seafile ist eine Cloudspeicher Software für Beschäftigte und Studierende rheinlandpfälzischer Universitäten und Hochschulen. Der Fokus der Software liegt neben integrierter Dateisynchronisierung auf dem Schutz der Privatsphäre der Benutzer und der Zusammenarbeit im Team. Mit Hilfe von Seafile haben Sie jederzeit und überall Zugriff auf Ihre Daten. Seminarbeschreibung
Das Seminar dient zum Erwerb von Grundkenntnissen in Seafile.  Seafile ist eine Cloudspeicher Software für Beschäftigte und Studierende rheinlandpfälzischer Universitäten und Hochschulen. Der Fokus der Software liegt neben integrierter Dateisynchronisierung auf dem Schutz der Privatsphäre der Benutzer und der Zusammenarbeit im Team. Mit Hilfe von Seafile haben Sie jederzeit und überall Zugriff auf Ihre Daten.

Sie als Nutzer*in bestimmen, wer wann Zugriff auf Daten erhält. Mit wenigen Klicks erteilen Sie eine Freigabe für Gruppen oder einzelne Mitarbeiter*innen, Ihre (externen) Geschäftspartner*innen können jederzeit vertrauliche Informationen mit Ihnen austauschen und die Office Integration ermöglicht räumlich getrennten Teams die Zusammenarbeit in Echtzeit per Webbrowser. Volltextsuche, E-Mailbenachrichtigungen bei neuen Dateien, integrierte Antivirusprüfungen und noch viele weitere Funktionen lassen Mitarbeiter*innen schnell, sicher und effektiv Daten austauschen. Jede Dateiänderung wird in Seafile als eine neue Dateiversion gespeichert. Dank Dateiversionsverlauf können Sie zu jeder älteren Dateiversion zurückspringen oder auch diese separat abspeichern. Dies gilt sowohl für einzelne Dateien oder auch für ganze Verzeichnisse. Mit einem Klick können Sie jeden beliebigen vergangenen Zustand eines Ordners wiederherstellen. Dies bietet Ihnen die Möglichkeit komfortabel und sicher zu arbeiten. 

Lernziel
Teilnehmer*innen lernen die Möglichkeiten, Potenziale und Vorteile von Seafile kennen und lernen souverän mit der Arbeitsoberfläche und den Funktionen umzugehen. Die zukünftigen User*innen können sowohl die Weboberfläche als auch den Seafile-Client bedarfsgerecht und effizient nutzen.  Sie erwerben die Fähigkeit Bibliotheken und Ordner in Seafile anzulegen, Daten in der Cloud abzulegen, zu bearbeiten und mit Gruppen oder Einzelpersonen zu teilen, und erlernen die Nutzung des Diskussionsforums. Durch gezielte Aufgabenstellungen wird das Erlernen der Grundlagen vertieft. 

Für weitere Fragen steht Ihnen Michael Berndt beratend zur Verfügung.


Zielgruppe: Alle interessierten Mitarbeiter*innen

Termin:  Nach Bedarf – Anmeldungen jederzeit möglich

Referent:   Michael Berndt

 

Anmeldungen per E-Mail an inhouseseminare[at]uni-kl.de

]]> news-19090 Thu, 01 Jan 2026 09:32:00 +0100 Einführung in das Arbeiten mit dem Conceptboard (online, Termine nach Vereinbarung) /intern/meine-rptu/zentrales/abteilung-61/personalentwicklung-1/detailseite-weiterbildungen/news/einfuehrung-in-das-arbeiten-mit-dem-conceptboard-online Das Conceptboard ist das digitale Gegenstück zum Whiteboard oder Flipchart. Es bietet Ihnen die gleichen Möglichkeiten, wie die altbewährten Arbeitsmittel. Sie können auf dem Whiteboard sowohl online als auch offline parallel und interaktiv zusammen mit Ihren Kolleg*innen arbeiten. Am Ende der Schulung beherrschen Sie die Grundlagen, um ein erfolgreiches online Meeting mit dem Conceptboard zu gestalten.

Bestimmt kennt jeder von Ihnen das Whiteboard oder den Flipchart, die bei Meetings genutzt werden, um Ideen und Vorschläge zu sammeln oder Ergebnisse zu bewerten. Aber was tun, wenn man ein online Meeting hat? Wo soll man dann seine Vorschläge sammeln? Das Conceptboard ist das digitale Gegenstück zum Whiteboard oder Flipchart. Es bietet Ihnen die gleichen Möglichkeiten, wie die altbewährten Arbeitsmittel. Sie können auf dem Whiteboard sowohl online als auch offline parallel und interaktiv zusammen mit Ihren Kolleg*innen arbeiten. Am Ende der Schulung beherrschen Sie die Grundlagen, um ein erfolgreiches online Meeting mit dem Conceptboard zu gestalten.

 

Am Ende des Workshops können die Teilnehmenden …

… Teilnehmende zum Conceptboard einladen

… Unterschiedliche Rechte zur Nutzung des Boards vergeben

… Verschiedene Funktionen des Boards, die einem beim Moderieren eines Workshops unterstützen, anwenden

… Sticky Notes (Post-Its) erstellen und gestallten

 

Zielgruppe: Alle interessierte Mitarbeiter*innen

Referentin: Rabea Rett

Termin nach Bedarf – Anmeldung jederzeit möglich

Anmeldungen per E-Mail an inhouseseminar[at]uni-kl.de

]]> news-19091 Thu, 01 Jan 2026 09:35:00 +0100 Einzelcoaching für Führungskräfte in Wissenschaft und Verwaltung (online, Termine nach Vereinbarung) /intern/meine-rptu/zentrales/abteilung-61/personalentwicklung-1/detailseite-weiterbildungen/news/einzelcoaching-fuer-fuehrungskraefte-in-wissenschaft-und-verwaltung-online Eine Führungsrolle inne zu haben, bedeutet, sich zahlreichen Themen zu stellen, unterschiedlichen Wünschen und Anforderungen gerecht werden zu müssen, den Überblick zu behalten und dabei die Selbstfürsorge nicht aus dem Blick zu verlieren. Das ist nicht immer einfach und stellt die meisten Führungskräfte vor große Herausforderungen. Eine Führungsrolle inne zu haben, bedeutet, sich zahlreichen Themen zu stellen, unterschiedlichen Wünschen und Anforderungen gerecht werden zu müssen, den Überblick zu behalten und dabei die Selbstfürsorge nicht aus dem Blick zu verlieren. Das ist nicht immer einfach und stellt die meisten Führungskräfte vor große Herausforderungen. 


Sie stellen sich Fragen wie: was ist gerecht? Wen behandele ich wie? Wie kritisiere ich konstruktiv? Wie gehe ich mit schwierigen Situationen um? Und wie sorge ich dabei noch dafür, dass ich nicht ausbrenne und den Spaß an der Arbeit erhalte? 


Diese Fragestellungen können Sie in einer ganz persönlichen Sitzung in einem virtuellen Coaching bearbeiten. Gemeinsam mit Ihrem Coach finden Sie stimmige Lösungen und entwickeln Ideen für ihre individuellen Fragestellungen. 


Fadja Ehlail arbeitet seit 15 Jahren als Coach mit Führungskräften in Wissenschaft und Wirtschaft. Sie arbeitet lösungsorientiert und ganzheitlich in Abstimmung mit Ihnen und Ihren Anliegen. Vor Ihrer Selbstständigkeit war sie im öffentlichen Dienst in einer Führungsposition tätig und ist mit dem Umfeld an Universitäten vertraut. 



Die Coachings werden virtuell über ZOOM durchgeführt. 

Terminvergabe findet über DOODLE statt. 

-

Termin: werden individuell vereinbart – je Teilnehmer*in 1,5 Stunden

Referentin: Fadja Ehlail, Kurzprofil

Plätze: 6

Ort: Campus Kaiserslautern

 

Anmeldungen per E-Mail an inhouseseminare[at]uni-kl.de

]]> news-19058 Wed, 08 Apr 2026 09:00:00 +0200 Brandschutzhelfer*in (Präsenzseminar, Campus Kaiserslautern) /intern/meine-rptu/zentrales/abteilung-61/personalentwicklung-1/detailseite-weiterbildungen/news/brandschutzhelferin Ziel der Brandschutzhelfer*in Ausbildung sind der sichere Umgang mit und der Einsatz von Feuerlöscheinrichtungen zur Bekämpfung von Entstehungsbränden ohne Eigengefährdung und zur Sicherstellung des selbstständigen Verlassens (Flucht) der Beschäftigten. Ziel der Brandschutzhelfer*in Ausbildung sind der sichere Umgang mit und der Einsatz von Feuerlöscheinrichtungen zur Bekämpfung von Entstehungsbränden ohne Eigengefährdung und zur Sicherstellung des selbstständigen Verlassens (Flucht) der Beschäftigten.

Der Unternehmer bzw. die Unternehmerin ist verpflichtet eine ausreichende Anzahl von Beschäftigten durch fachkundige Unterweisung und praktische Übungen im Umgang mit Feuerlöscheinrichtungen vertraut zu machen und als Brandschutzhelfende Person zu benennen. Ein Anteil von fünf Prozent der Beschäftigten ist bei normaler Brandgefährdung nach ASR A2.2 (z.B. Büronutzung) in der Regel ausreichend. Alle 3 Jahre sollte ein Auffrischungskurs stattfinden.

Die angebotenen Brandschutzhelfer*in Ausbildungen werden von dem Brandschutzbeauftragten der ֱ angeboten. Dabei entsprechen die Ausbildungsinhalte der Information “Brandschutzhelfer – Ausbildung und Befähigung” der DGUV (Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung) .

 

Inhalt u.a.

  • Grundzüge des Brandschutzes
  • Betriebliche Brandschutzorganisation
  • Funktion und Wirkungsweise von Feuerlöschern
  • Gefahren durch Brände
  • Verhalten im Brandfall
  • Handhabung und Funktion, Auslösemechanismen von Feuerlöscheinrichtungen
  • Realitätsnahe Übung mit Feuerlöscheinrichtungen, z. B. Simulationsgeräte

 

 

Zielgruppe: alle interessierten Beschäftigten der ֱ

Termin: 08.04.2026 (09.00 Uhr – 12.30 Uhr)

Referent: Holger Deutschle – Veranstaltungssicherheit und Technik (VAST)

Plätze: 12

Ort: Campus Kaiserslautern - Gebäude 86, Raum 104

 

Anmeldungen per E-Mail bis spätestens 25.03.2026 über unser Anmeldeformular

]]> news-19059 Thu, 09 Apr 2026 09:00:00 +0200 Brandschutzhelfer*in (Präsenzseminar, Campus Landau) /intern/meine-rptu/zentrales/abteilung-61/personalentwicklung-1/detailseite-weiterbildungen/news/brandschutzhelferin-praesenzseminar-campus-landau Ziel der Brandschutzhelfer*in Ausbildung sind der sichere Umgang mit und der Einsatz von Feuerlöscheinrichtungen zur Bekämpfung von Entstehungsbränden ohne Eigengefährdung und zur Sicherstellung des selbstständigen Verlassens (Flucht) der Beschäftigten. Ziel der Brandschutzhelfer*in Ausbildung sind der sichere Umgang mit und der Einsatz von Feuerlöscheinrichtungen zur Bekämpfung von Entstehungsbränden ohne Eigengefährdung und zur Sicherstellung des selbstständigen Verlassens (Flucht) der Beschäftigten.

Der Unternehmer bzw. die Unternehmerin ist verpflichtet eine ausreichende Anzahl von Beschäftigten durch fachkundige Unterweisung und praktische Übungen im Umgang mit Feuerlöscheinrichtungen vertraut zu machen und als Brandschutzhelfende Person zu benennen. Ein Anteil von fünf Prozent der Beschäftigten ist bei normaler Brandgefährdung nach ASR A2.2 (z.B. Büronutzung) in der Regel ausreichend. Alle 3 Jahre sollte ein Auffrischungskurs stattfinden.

Die angebotenen Brandschutzhelfer*in Ausbildungen werden von dem Brandschutzbeauftragten der ֱ angeboten. Dabei entsprechen die Ausbildungsinhalte der Information “Brandschutzhelfer – Ausbildung und Befähigung” der DGUV (Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung) .

 

Inhalt u.a.

  • Grundzüge des Brandschutzes
  • Betriebliche Brandschutzorganisation
  • Funktion und Wirkungsweise von Feuerlöschern
  • Gefahren durch Brände
  • Verhalten im Brandfall
  • Handhabung und Funktion, Auslösemechanismen von Feuerlöscheinrichtungen
  • Realitätsnahe Übung mit Feuerlöscheinrichtungen, z. B. Simulationsgeräte

 

 

Zielgruppe:  alle interessierten Beschäftigten der ֱ

Termin: 09.04.2026  (09.00 Uhr – 12.30 Uhr)

Referent: Holger Deutschle – Veranstaltungssicherheit und Technik (VAST)

Plätze: 12

Ort: Campus Landau - (Raum folgt)

 

Anmeldungen per E-Mail bis spätestens 26.03.2026 über unser Anmeldeformular

]]> news-19075 Mon, 13 Apr 2026 08:00:00 +0200 Sachkundige Aufsichtsperson für Veranstaltungen (2 Tage Präsenzseminar, Campus Kaiserslautern) /intern/meine-rptu/zentrales/abteilung-61/personalentwicklung-1/detailseite-weiterbildungen/news/sachkundige-aufsichtsperson-fuer-veranstaltungen-2-tage-praesenzseminar-campus-kaiserslautern Sie erhalten in diesem Seminar umfassende Informationen über die Leitung und Aufsicht von Veranstaltungen. Insbesondere wird vermittelt wie Sie Verantwortung und Pflichten delegieren können. Grundlegende Kenntnisse über Arbeitsschutz und Bauverordnungen runden den Themenkomplex des Seminars ab. Mit der ٳܰüܲԲ jeder Veranstaltung übernimmt der/die Veranstalter*in eine besondere Verantwortung zum Schutz von Besuchern, Mitarbeitenden und beteiligten Dienstleistern.

Egal ob in der in Aulen, Hallen, Seminarräumen, Hörsälen, und bei Veranstaltungen im Freien - alle Events unterliegen speziellen gesetzlichen Vorschriften.

Diese gesetzlichen Vorschriften sind recht umfangreich und komplex. In kompakter Form werden Ihnen die Vorschriften vermittelt.

Sie erhalten in diesem Seminar umfassende Informationen über die Leitung und Aufsicht von Veranstaltungen. Insbesondere wird vermittelt wie Sie Verantwortung und Pflichten delegieren können. Grundlegende Kenntnisse über Arbeitsschutz und Bauverordnungen runden den Themenkomplex des Seminars ab.

Das 2 tägige Seminar qualifiziert Sie um die Rechte/Pflichten als Sachkundige Aufsichtsperson für Veranstaltungs- und Versammlungsstätten erfüllen zu können. Grundlage hierfür ist § 40 der aktuellen Versammlungsstättenverordnung RLP und die DGUV Vorschrift 17 § 15 (ehemals BGV C1 und GUV C1).

 

In dem zweitägigen Seminar werden folgende Inhalte vermittelt:

 

-Rechtssituationen bei Veranstaltungen

-Gefährdungsbeurteilungen für Veranstaltungen und deren Umsetzung an der ֱ (Sicherheitskonzept)

-Begriffsklärungen und Positionsabgleich

-DGUV Vorschrift 17/Arbeitsschutz

-Einführung der aktuellen VStättVO in Rheinland-Pfalz

-Schutz des Publikums am konkreten Beispiel DIN 19905-5

-BGI 810 und deren Abteilungen

-DIN 15750 – Veranstaltungstechnik – Leitlinien für technische Dienstleistungen und deren Umsetzung an der ֱ

-Arbeitsschutz am konkreten Beispiel der DGUV Information 215-313 und Vergleich der anderen Rechtsquellen (Betriebssicherheitsverordnung, DGUV Vorschrift 17 und 18, DGUV Regel 115-002)

-Erarbeiten einer kleinen Gefährdungsbeurteilung einer Modellveranstaltung an der ֱ

 

Zielgruppe: alle Beschäftigten sowie Studierende der ֱ, die mit der Organisation und ٳܰüܲԲ von Veranstaltungen betraut sind

Termin: 13.04.2026 und 14.04.2026 (08.00 - 16.00 Uhr)

Referent: Holger Deutschle – Veranstaltungssicherheit und Technik (VAST)

Plätze: 12

Ort: am Campus Kaiserslautern(Gebäude 86 Raum 104)

 

Anmeldungen per E-Mail bis spätestens 08.04.2026 über unser Anmeldeformular

]]> news-19078 Tue, 21 Apr 2026 08:00:00 +0200 Ausbildung für Kranbediener*innen (Präsenzseminar, Campus Kaiserslautern) /intern/meine-rptu/zentrales/abteilung-61/personalentwicklung-1/detailseite-weiterbildungen/news/ausbildung-fuer-kranbedienerinnen-praesenzseminar-campus-kaiserslautern In der Ausbildung zum Kranführer vermitteln wir Ihnen die von der DGUV vorgegebenen Inhalte. Dabei achten wir auf eine anschauliche und praxisnahe Wissensvermittlung in angenehmer Lernumgebung. Nach bestandener Abschlussprüfung erhalten Sie den Kranführerschein. Liebe Kolleginnen und Kollegen der ֱ KL-LD,

bei unseren Begehungen ist aufgefallen, dass mit diversen Kränen (Leichtportalkrane, Schwenkkrane u.a) und Kranbahnanlagen im Sinne der DGUV Vorschrift 52 gearbeitet wird und leider die gesetzlich vorgeschriebene Schulung/Unterweisung für Kranbediener*innen fehlt…diesen Zustand müssen wir ändern.

Kranarbeiten sind eine verantwortungsvolle Aufgabe, gerade in Anbetracht möglicher Gefahren. Deshalb ist eine sorgfältige Unterweisung von Personen, die mit dem Führen von Kranen betraut werden sollen, erforderlich. Wenn Sie effektiv und sicher als Kranführer*in arbeiten möchten, sollten Sie deshalb alle Maßnahmen kennen, die Ihre Gesundheit und Ihr Leben beim Betrieb einer Krananlage schützen. 

Kräne unterliegen gesetzlichen Anforderungen, die der Sicherheit dienen. Sie dürfen ausschließlich von ausgebildetem Personal bedient werden. Die Ausbildung muss zudem regelmäßig durch eine jährliche Unterweisung aktualisiert werden. Nach dem DGUV Grundsatz 309-003 trägt der Unternehmer*in die Verantwortung nur ausgebildete Kranführer*in einzusetzen.
In der Ausbildung zum Kranführer*in vermitteln wir Ihnen die von der DGUV vorgegebenen Inhalte. Dabei achten wir auf eine anschauliche und praxisnahe Wissensvermittlung in angenehmer Lernumgebung. Nach bestandener Abschlussprüfung erhalten Sie den Kranführerschein.

Einen Kran zweckmäßig und sicher zu steuern, erfordert Kenntnisse, Geschicklichkeit und Übung. Den Grundstein für diese Sicherheit im Führen Ihres Krans legen Sie in unserem Grundlehrgang. 

Die Lasten werden unter Umständen über Personen oder Sachwerte hinweg bewegt. Oder es befinden sich Gefahrenquellen im Bewegungsbereich des Krans. Es liegt dann an Ihren Fertigkeiten als Kranführer, einen Unfall zu vermeiden. Sie sollten dazu grundsätzlich mit der Physik eines Krans vertraut sein, um mögliche Risiken sicher erkennen zu können. Aber auch die Transportaufgaben selbst erfordern sicheres Können: Beim feinfühligen Anheben und Absetzen der Ladung, wenn eine Pendelbewegung aufgefangen werden muss oder auch beim korrekten Anschlagen der Ladung am Kranhaken.

Inhalte im Überblick

  • Rechtliche Grundlagen
  • Aufgaben und Pflichten des Kranführers, der Kranfühererin
  • DGUV Vorschrift 52 - Krane: Vorschriften zum Betrieb von Kranen
  • DGUV Vorschrift 54: Winden, Hub- und Zuggeräte
  • DGUV Regel 109-017: Lastaufnahmeeinrichtungen im Hebezeugbetrieb
  • Schriftliche Abschlussprüfung
  • Umgang mit der Funkfernsteuerung/Kransteuerung
  • Vielfältige praktische Übungen mit der Krananlage
  • Praktische Abschlussprüfung

 

ٳܰüܲԲ

Wir konnten für die ٳܰüܲԲ Frau Prof. Dr. Catherina Thiele aus dem FB Bauingenieurswesen gewinnen.

Der Theoretische Teil findet am Dienstag den 21.04.26 von 08:00 Uhr bis 12:00 Uhr im Bau 60-Raum 401 statt und ist auf 24 Personen ä԰.

Der praktische Teil ist auf 12 Personen beschränkt und findet daher an 2 Terminen statt.

Praxis Gruppe 1: Dienstag, 21.04.26 von 12:30 Uhr bis 16:30 Uhr

Praxis Gruppe 2: Donnerstag, 23.04.26 von 08:00 Uhr bis 12:00 Uhr

Die Anmeldung erfolgt über den Bereich der Zentralen Personalentwicklung (Frau Christina Palladino).

Sollten die Nachfrage so groß sein, dass der eine Termin nicht reicht, werden wir parallel zu den Anmeldelisten eine Warteliste pflegen und den betreffenden Personenkreis über einen weiteren Termin informieren.

Die Ausbildung ist kostenlos und belastet weder öffentliche noch private Budgets. 

Abschluss

Zertifikat und Befähigungsnachweis für Krane

Teilnahmevoraussetzungen

Sie sind mindestens 18 Jahre alt und verfügen über die erforderliche körperliche und geistige Eignung.

Wichtige Hinweise

Bitte bringen Sie für den Befähigungsnachweis ein Passfoto mit.

Für den praktischen Teil bringen Sie bitte Sicherheitsschuhe und falls vorhanden einen Schutzhelm mit.

Die schriftliche Beauftragung

Der "Kranschein" allein reicht nicht aus, um rechtlich abgesichert zu sein. Der Arbeitgeber*in muss den Mitarbeiter*innen nach der Ausbildung zusätzlich schriftlich beauftragen. 

Diese Beauftragung gilt immer nur für:

  1. Den/Die bestimmten Mitarbeiter*in.
  2. Einen bestimmten Krantyp (z. B. flurgesteuerter Hallenkran vs. Turmdrehkran).
  3. Einen bestimmten Einsatzbereich

Für Rückfragen bitte direkten Kontakt zu Abteilung 6.4, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Markus Knecht aufnehmen.

Zielgruppe: Personen, die Brückenkrane, Portalkrane, Säulenschwenkkrane und ähnliches Gerät bedienen sollen/müssen…bitte keine „nice to have“ Anmeldungen.

Referentin: Frau Prof. Dr. Catherina Thiele

Termin: 

21.04.2026 (08:00 – 12:00 Uhr) Theorie

21.04.2026 (12:30 - 16:30 Uhr) Praxis Gruppe I

23.04.2026 (08:00 - 12:00 Uhr) Praxis Gruppe II

Ort: Gebäude 60 Raum 401

Anmeldungen bis spätestens 15.04.2026 über Christina.Palladino[at]rptu.de . 

Bitte geben Sie bei der Anmeldung unbedingt Folgendes an:

- an welchem Praxisteil Sie teilnehmen wollen Praxis I oder Praxis II

- Geburtsdatum und Geburtsort

- welche Anschlagmittel in Ihrem Bereich vorhanden sind

- welche Krantypen in Ihrem Bereich vorhanden sind

]]> news-19049 Mon, 27 Apr 2026 10:00:00 +0200 Regenerations Moves (online) /intern/meine-rptu/zentrales/abteilung-61/personalentwicklung-1/detailseite-weiterbildungen/news/regernationsmoves In diesem Inspirationsworkshop steht die Regeneration im Fokus, kleine praktische Übungen für Regenerationsinseln zur Umsetzung in den Alltag. Modul 5 der Modulreihe “Self Care-Fit for Work and Life-Bewegungsmoves kompakt”

In diesem Inspirationsworkshop steht die Regeneration im Fokus, kleine praktische Übungen für Regenerationsinseln zur Umsetzung in den Alltag.

 

Termin: 27.04.2026 (10.00 - 10.30 Uhr)

Referentin: Christiane Stütz, Kurzprofil

Plätze: 20

Anmeldungen bis spätestens 13.04.2026 über unser Anmeldeformular

]]> news-19060 Wed, 29 Apr 2026 09:00:00 +0200 Brandschutzhelfer*in (Präsenzseminar, Campus Kaiserslautern) /intern/meine-rptu/zentrales/abteilung-61/personalentwicklung-1/detailseite-weiterbildungen/news/brandschutzhelferin-praesenzseminar-campus-kaiserslautern Ziel der Brandschutzhelfer*in Ausbildung sind der sichere Umgang mit und der Einsatz von Feuerlöscheinrichtungen zur Bekämpfung von Entstehungsbränden ohne Eigengefährdung und zur Sicherstellung des selbstständigen Verlassens (Flucht) der Beschäftigten. Ziel der Brandschutzhelfer*in Ausbildung sind der sichere Umgang mit und der Einsatz von Feuerlöscheinrichtungen zur Bekämpfung von Entstehungsbränden ohne Eigengefährdung und zur Sicherstellung des selbstständigen Verlassens (Flucht) der Beschäftigten.

Der Unternehmer bzw. die Unternehmerin ist verpflichtet eine ausreichende Anzahl von Beschäftigten durch fachkundige Unterweisung und praktische Übungen im Umgang mit Feuerlöscheinrichtungen vertraut zu machen und als Brandschutzhelfende Person zu benennen. Ein Anteil von fünf Prozent der Beschäftigten ist bei normaler Brandgefährdung nach ASR A2.2 (z.B. Büronutzung) in der Regel ausreichend. Alle 3 Jahre sollte ein Auffrischungskurs stattfinden.

Die angebotenen Brandschutzhelfer*in Ausbildungen werden von dem Brandschutzbeauftragten der ֱ angeboten. Dabei entsprechen die Ausbildungsinhalte der Information “Brandschutzhelfer – Ausbildung und Befähigung” der DGUV (Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung) .

 

Inhalt u.a.

  • Grundzüge des Brandschutzes
  • Betriebliche Brandschutzorganisation
  • Funktion und Wirkungsweise von Feuerlöschern
  • Gefahren durch Brände
  • Verhalten im Brandfall
  • Handhabung und Funktion, Auslösemechanismen von Feuerlöscheinrichtungen
  • Realitätsnahe Übung mit Feuerlöscheinrichtungen, z. B. Simulationsgeräte

 

 

Zielgruppe: alle interessierten Beschäftigten der ֱ

Termin: 29.04.2026 (09.00 Uhr – 12.30 Uhr)

Referent: Holger Deutschle – Veranstaltungssicherheit und Technik (VAST)

Plätze: 12

Ort: Campus Kaiserslautern - Gebäude 86, Raum 107

 

Anmeldungen per E-Mail bis spätestens 15.04.2026 über unser Anmeldeformular

]]> news-19079 Fri, 08 May 2026 09:00:00 +0200 Jede Entscheidung ist besser als keine (online) /intern/meine-rptu/zentrales/abteilung-61/personalentwicklung-1/detailseite-weiterbildungen/news/jede-entscheidung-ist-besser-als-keine-online Warum uns Entscheidungen manchmal so schwerfallen und was wir tun können, um zu entscheiden. Gibt es die richtige und gute Entscheidung? Sollte man bei Entscheidungen eher rational oder emotional entscheiden? Die Teilnehmenden beleichten das Thema Entscheidungen und erhalten einen Überblick über Entscheidungstechniken. Warum uns Entscheidungen manchmal so schwerfallen und was wir tun können, um zu entscheiden. Gibt es die richtige und gute Entscheidung? Sollte man bei Entscheidungen eher rational oder emotional entscheiden? Die Teilnehmenden beleichten das Thema Entscheidungen und erhalten einen Überblick über Entscheidungstechniken. 

 

Schwerpunkte:

- von kleinen, großen, guten und richtigen Entscheidungen

 - Warum uns entscheiden schwerfällt

 - Entscheidungsmodelle und Techniken

 - Praktische Übungen für den Transfer in den beruflichen Alltag

 

Termin: 08.05.2026 (09.00 - 12.00 Uhr)

Referent: Michael Kaune

Plätze: 15

Anmeldungen bis spätestens 25.04.2026 über unser Anmeldeformular

]]> news-19080 Tue, 26 May 2026 09:00:00 +0200 Überzeugend präsentieren, Praxistraining für Auszubildende (Präsenzseminar, Campus Kaiserslautern) /intern/meine-rptu/zentrales/abteilung-61/personalentwicklung-1/detailseite-weiterbildungen/news/praxistraining-fuer-auszubildende-ueberzeugend-praesentieren-praesenzseminar-campus-kaiserslautern In diesem Praxistraining lernen die Auszubildenden, wie sie ihre Gesprächs- und Präsentationssituationen effektiv vorbereiten, mit einem guten ersten Eindruck einsteigen und überzeugen, ihr Lampenfieber abbauen und mehr Sicherheit für den Einsatz in der Praxis gewinnen, Einwände sowie Fragen aus der Gruppe souverän parieren und dabei höflich bleiben Seminarinhalte: Die Stellschrauben für Ihren souveränen Auftritt Seminarziele: 

In diesem Praxistraining lernen die Auszubildenden, wie sie…

➢ ihre Gesprächs- und Präsentationssituationen effektiv vorbereiten, mit einem guten ersten Eindruck einsteigen und überzeugen 

➢ ihr Lampenfieber abbauen und mehr Sicherheit für den Einsatz in der Praxis gewinnen 

➢ Einwände sowie Fragen aus der Gruppe souverän parieren und dabei höflich bleiben Seminarinhalte: Die Stellschrauben für Ihren souveränen Auftritt 

➢ Ihre Wirkung zählt: Blickkontakt, Sprechtechnik und Körpersprache 

➢ Bring´s auf den Punkt! Kernbotschaften adressatengerecht darstellen ➢ Praxis-Check: Die 7 Power-Bausteine der Rhetorik Auftreten! Präsentieren! Begeistern! 

➢ Einleitung, Hauptteil, Schluss – Phasen professioneller Präsentationen 

➢ Dramaturgie und Regieplan: überzeugende Argumentation bis zum Schluss 

➢ Weniger ist MEHR! PowerPoint-Folien radikal entrümpeln Cool down beim nächsten Auftritt 

➢ Lampenfieber und Filmriss: Ihr Notfallkit - Techniken zum "runterfahren" 

➢ Die Exit-Strategie: So antworten Sie auf unvorbereitete Fragen, Kritik & Co. 

➢ Praxis-Übung: Ihr Auftritt bitte… 

Zielgruppe: Auszubildende (geschlossener Teilnehmerkreis)

Termin: 26.05.2026 (09:00 - 16:00 Uhr)

Referent: Florian Ax

Ort: Campus Kaiserslautern-Gebäude -, Raum - (folgt)

]]> news-19051 Tue, 02 Jun 2026 10:00:00 +0200 Brainbooster plus (online) /intern/meine-rptu/zentrales/abteilung-61/personalentwicklung-1/detailseite-weiterbildungen/news/brainbooster-plus In diesem Inspirationsworkshop wollen wir uns komplexen Herausforderungen für unser Gehirn widmen und damit die volle Potenzialentfaltung aktivieren. Modul 6 der Modulreihe “Self Care-Fit for Work and Life-Bewegungsmoves kompakt”

In diesem Inspirationsworkshop wollen wir uns komplexen Herausforderungen für unser Gehirn widmen und damit die volle Potenzialentfaltung aktivieren.

 

Termin: 02.06.2026 (10.00 - 10.30 Uhr)

Referentin: Christiane Stütz, Kurzprofil

Plätze: 20

Anmeldungen bis spätestens 19.05.2026 über unser Anmeldeformular

]]> news-19061 Mon, 08 Jun 2026 09:00:00 +0200 Brandschutzhelfer*in (Präsenzseminar, Campus Kaiserslautern) /intern/meine-rptu/zentrales/abteilung-61/personalentwicklung-1/detailseite-weiterbildungen/news/brandschutzhelferin-praesenzseminar-campus-kaiserslautern-1 Ziel der Brandschutzhelfer*in Ausbildung sind der sichere Umgang mit und der Einsatz von Feuerlöscheinrichtungen zur Bekämpfung von Entstehungsbränden ohne Eigengefährdung und zur Sicherstellung des selbstständigen Verlassens (Flucht) der Beschäftigten. Ziel der Brandschutzhelfer*in Ausbildung sind der sichere Umgang mit und der Einsatz von Feuerlöscheinrichtungen zur Bekämpfung von Entstehungsbränden ohne Eigengefährdung und zur Sicherstellung des selbstständigen Verlassens (Flucht) der Beschäftigten.

Der Unternehmer bzw. die Unternehmerin ist verpflichtet eine ausreichende Anzahl von Beschäftigten durch fachkundige Unterweisung und praktische Übungen im Umgang mit Feuerlöscheinrichtungen vertraut zu machen und als Brandschutzhelfende Person zu benennen. Ein Anteil von fünf Prozent der Beschäftigten ist bei normaler Brandgefährdung nach ASR A2.2 (z.B. Büronutzung) in der Regel ausreichend. Alle 3 Jahre sollte ein Auffrischungskurs stattfinden.

Die angebotenen Brandschutzhelfer*in Ausbildungen werden von dem Brandschutzbeauftragten der ֱ angeboten. Dabei entsprechen die Ausbildungsinhalte der Information “Brandschutzhelfer – Ausbildung und Befähigung” der DGUV (Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung) .

 

Inhalt u.a.

  • Grundzüge des Brandschutzes
  • Betriebliche Brandschutzorganisation
  • Funktion und Wirkungsweise von Feuerlöschern
  • Gefahren durch Brände
  • Verhalten im Brandfall
  • Handhabung und Funktion, Auslösemechanismen von Feuerlöscheinrichtungen
  • Realitätsnahe Übung mit Feuerlöscheinrichtungen, z. B. Simulationsgeräte

 

 

Zielgruppe: alle interessierten Beschäftigten der ֱ

Termin: 08.06.2026 (09.00 Uhr – 12.30 Uhr)

Referent: Holger Deutschle – Veranstaltungssicherheit und Technik (VAST)

Plätze: 12

Ort: Campus Kaiserslautern - Gebäude 86, Raum 107

 

Anmeldungen per E-Mail bis spätestens 25.05.2026 über unser Anmeldeformular

]]> news-19062 Thu, 11 Jun 2026 09:00:00 +0200 Brandschutzhelfer*in (Präsenzseminar, Campus Landau) /intern/meine-rptu/zentrales/abteilung-61/personalentwicklung-1/detailseite-weiterbildungen/news/brandschutzhelferin-praesenzseminar-campus-landau-1 Ziel der Brandschutzhelfer*in Ausbildung sind der sichere Umgang mit und der Einsatz von Feuerlöscheinrichtungen zur Bekämpfung von Entstehungsbränden ohne Eigengefährdung und zur Sicherstellung des selbstständigen Verlassens (Flucht) der Beschäftigten. Ziel der Brandschutzhelfer*in Ausbildung sind der sichere Umgang mit und der Einsatz von Feuerlöscheinrichtungen zur Bekämpfung von Entstehungsbränden ohne Eigengefährdung und zur Sicherstellung des selbstständigen Verlassens (Flucht) der Beschäftigten.

Der Unternehmer bzw. die Unternehmerin ist verpflichtet eine ausreichende Anzahl von Beschäftigten durch fachkundige Unterweisung und praktische Übungen im Umgang mit Feuerlöscheinrichtungen vertraut zu machen und als Brandschutzhelfende Person zu benennen. Ein Anteil von fünf Prozent der Beschäftigten ist bei normaler Brandgefährdung nach ASR A2.2 (z.B. Büronutzung) in der Regel ausreichend. Alle 3 Jahre sollte ein Auffrischungskurs stattfinden.

Die angebotenen Brandschutzhelfer*in Ausbildungen werden von dem Brandschutzbeauftragten der ֱ angeboten. Dabei entsprechen die Ausbildungsinhalte der Information “Brandschutzhelfer – Ausbildung und Befähigung” der DGUV (Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung) .

 

Inhalt u.a.

  • Grundzüge des Brandschutzes
  • Betriebliche Brandschutzorganisation
  • Funktion und Wirkungsweise von Feuerlöschern
  • Gefahren durch Brände
  • Verhalten im Brandfall
  • Handhabung und Funktion, Auslösemechanismen von Feuerlöscheinrichtungen
  • Realitätsnahe Übung mit Feuerlöscheinrichtungen, z. B. Simulationsgeräte

 

 

Zielgruppe:  alle interessierten Beschäftigten der ֱ

Termin: 11.06.2026  (09.00 – 12.30 Uhr)

Referent: Holger Deutschle – Veranstaltungssicherheit und Technik (VAST)

Plätze: 12

Ort: Campus Landau - (Raum folgt)

 

Anmeldungen per E-Mail bis spätestens 28.05.2026 über unser Anmeldeformular

]]> news-19053 Thu, 18 Jun 2026 10:00:00 +0200 Self Care Moves (online) /intern/meine-rptu/zentrales/abteilung-61/personalentwicklung-1/detailseite-weiterbildungen/news/self-care-moves In diesem Inspirationsworkshop geht es um kleine Gesundheitsmoves zur Unterstützung bestimmter Organsysteme und zur Anwendung bei Beschwerden. Modul 7 der Modulreihe “Self Care-Fit for Work an Life-Bewegungsmoves kompakt”

In diesem Inspirationsworkshop geht es um kleine Gesundheitsmoves zur Unterstützung bestimmter Organsysteme und zur Anwendung bei Beschwerden.

 

Termin: 18.06.2026 (10.00 - 10.30 Uhr)

Referentin: Christiane Stütz, Kurzprofil

Plätze: 20

Anmeldungen bis spätestens 04.06.2026 über unser Anmeldeformular

]]> news-19081 Thu, 25 Jun 2026 10:32:00 +0200 BrainFit your Life (Präsenzseminar, Campus Landau) /intern/meine-rptu/zentrales/abteilung-61/personalentwicklung-1/detailseite-weiterbildungen/news/brainfit-your-life-praesenzseminar-campus-landau Im Zeitalter der Reizüberflutung ist die Auswahl an gezielter Informationsnahrung für unser Gehirn ein entscheidender Faktor für das individuelle Wohlbefinden. Wir definieren dadurch, wer wir sind und wie wir uns fühlen. Für diese Auswahl unsere Wahrnehmung zu schärfen, die Chancen der Gehirnaktivierung zu erkennen und die mentale Selbstbestimmung zu fördern ist Grundlage dieses Seminars. Im Zeitalter der Reizüberflutung ist die Auswahl an gezielter Informationsnahrung für unser Gehirn ein entscheidender Faktor für das individuelle Wohlbefinden. Wir definieren dadurch, wer wir sind und wie wir uns fühlen. Für diese Auswahl unsere Wahrnehmung zu schärfen, die Chancen der Gehirnaktivierung zu erkennen und die mentale Selbstbestimmung zu fördern ist Grundlage dieses Seminars. Das Seminar ist ein Ideen- und Informationsangebot zur Entwicklung und Steigerung gesunder Leistungsfähigkeit und Verbesserung des gesamten Körpergefühls. Bisher ungenutzte Potenziale werden aktiviert, mentale Selbststeuerung zur Selbstfürsorge gefördert und eine neue Denkflexibilität erreicht. Diese Stärken optimal zu nutzen und für lange geistige Fitness zu sorgen dient auch der Verbesserung der gesamten Lebensqualität. Lassen Sie sich ein auf Brainmoves, Mentale Strategien für neues Denken und kreative Lern- und Bewegungserfahrungen.

 Bitte kommen Sie in bequemer Kleidung und flachen Schuhen zum Seminar.

 

Zielgruppe: alle interessierten Beschäftigten der ֱ

Termin: 25.06.2026 (Uhrzeit folgt)

Referent: Christiane Stütz, Kurzprofil

Plätze: 14

Ort: Campus Landau-Gebäude -, Raum - (folgt)

 

Anmeldungen per E-Mail bis spätestens 11.06.2026 über unser Anmeldeformular

]]> news-19082 Thu, 27 Aug 2026 09:40:00 +0200 Strategien erfolgreicher Gesprächsführung (online) /intern/meine-rptu/zentrales/abteilung-61/personalentwicklung-1/detailseite-weiterbildungen/news/strategien-erfolgreicher-gespraechsfuehrung-online Oftmals sind es winzige Details, die über den Erfolg eines Gesprächs entscheiden oder dessen Verlauf beeinflussen. Im Seminar lernen die Teilnehmenden, wie es gelingen kann, die Gespräche gut zu strukturieren, wertschätzend zu kommunizieren und so zu gemeinsamen Lösungen zu gelangen. Haben Sie sich schon einmal gefragt, wie viele Gespräche Sie in Ihrem Tätigkeitsbereich, Im Alltag führen? Nicht selten stellt man im Nachhinein fest, dass diese Gespräche nicht optimal verlaufen sind. Oftmals sind es winzige Details, die über den Erfolg eines Gesprächs entscheiden oder dessen Verlauf beeinflussen. Im Seminar lernen die Teilnehmenden, wie es gelingen kann, die Gespräche gut zu strukturieren, wertschätzend zu kommunizieren und so zu gemeinsamen Lösungen zu gelangen.

 

Schwerpunkte:

- Wie ein Gespräch gelingt 

- Wirkungsfaktoren und Rahmenbedingungen

 - Gesprächsführung und Beziehung 

- Von der Eröffnung zum Gesprächsziel - Von der Kraft der Persönlichkeit

 - Kooperation statt Konfrontation 

- der Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen 

- Sensibilisierung für Reizwörter 

- Methoden, mit Ärger umzugehen 

- Methoden, das Selbstwertgefühl zu behalten

 

Termin: 27.08.2026 (09.00 - 15.00 Uhr)

Referent: Michael Kaune, Kurzprofil

Plätze: 15

Anmeldungen bis spätestens 13.08.2026 über unser Anmeldeformular

]]> news-19083 Thu, 03 Sep 2026 09:00:00 +0200 Erfolgsfaktor Telefon! Telefonate sicher und souverän führen (Präsenzseminar, Campus Kaiserslautern) /intern/meine-rptu/zentrales/abteilung-61/personalentwicklung-1/detailseite-weiterbildungen/news/erfolgsfaktor-telefon-telefonate-sicher-und-souveraen-fuehren-praesenzseminar-campus-kaiserslautern In diesem Seminar lernen die Teilnehmer*innen, wie Sie sich optimal auf ein Telefonat vorbereiten und bekommen Methoden und Werkzeuge für eine gelungene Gesprächsführung an die Hand. Seminarinhalte:

Erster Eindruck – bleibender Eindruck: so begeistern Sie Ihr Gegenüber

  • Regeln für erfolgreiche Telefonate: der Servicegedanke als Wettbewerbsfaktor!
  • Der Ton macht die Musik: Die richtige Stimmführung
  • Freundlichkeit am Telefon – man „sieht“ auch Ihre Körpersprache
     

Vorbereitung ist alles – erfolgreich & professionell in unterschiedlichen Situationen telefonieren

  • Den Einstieg finden: Die Entwicklung von professionellen Gesprächsleitfäden
  • „Herzlich willkommen bei...!“ - die richtige Begrüßung und worauf Sie in Zukunft besser verzichten
  • Widerstände überwinden – nutzenorientiert argumentieren
     

Methodenkoffer für Ihr nächstes Telefonat

  • Die Klassiker: Aktives Zuhören und Schlüsselfragen
  • Sag´s einfach positiv: Ich-Botschaften, Zauberwörter und Sie-Formulierungen
  • Mit Einwänden erfolgreich umgehen und Pausen als Steuerungsinstrument nutzen
     

Praxis live: Werkzeuge für mehr Servicequalität

  • Gesprächs- und Argumentationstechniken in der Praxis anwenden
  • Den Umgang mit schwierigen Anrufenden meistern
  • Selbst-/ Fremdeinschätzung von simulierten Telefonaten
     

Methodik:
Intensivtraining mit Impulsvorträgen und Workshop-Charakter, praxisorientierten
Übungen in Kleingruppen, Diskussionen und Gedankenaustausch, konkreten Fallbeispielen mit praktischer Umsetzung

 

Zielgruppe: Alle interessierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der ֱ

Referent: Florian Ax

Termin: 03.09.2026 (09.00 – 16.00 Uhr)

Teilnehmerzahl: 15

Ort: Campus Kaiserslautern

Anmeldungen bis spätestens 20.08.2026 über unser Anmeldeformular.

]]> news-19084 Wed, 09 Sep 2026 09:00:00 +0200 Mut zur Kommunikation - selbstbewusst und wertschätzend gegenüber Vorgesetzten auftreten (Präsenzseminar, Campus Landau) /intern/meine-rptu/zentrales/abteilung-61/personalentwicklung-1/detailseite-weiterbildungen/news/mut-zur-kommunikation-selbstbewusst-und-wertschaetzend-gegenueber-vorgesetzten-auftreten-praesenzseminar-campus-landau Eine offene und konstruktive Kommunikation mit Vorgesetzten ist essenziell für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung. Dieser Workshop richtet sich speziell an Mitarbeitende, die lernen möchten, wie sie sich gegenüber Führungskräften klar und selbstbewusst behaupten, ihre Meinung äußern und konstruktive Kritik wertschätzend vermitteln können – auch in anspruchsvollen Situationen. Eine offene und konstruktive Kommunikation mit Vorgesetzten ist essenziell für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung. Dieser Workshop richtet sich speziell an Mitarbeitende, die lernen möchten, wie sie sich gegenüber Führungskräften klar und selbstbewusst behaupten, ihre Meinung äußern und konstruktive Kritik wertschätzend vermitteln können – auch in anspruchsvollen Situationen.

Die Teilnehmenden erfahren, wie sie ihre Anliegen zielgerichtet und respektvoll vortragen, wie sie sich auf Feedbackgespräche optimal vorbereiten und souverän auf schwierige oder ablehnende Reaktionen der Vorgesetzten reagieren können. Der Fokus liegt auf der Stärkung des eigenen Selbstbewusstseins und der Entwicklung von Kommunikationsstrategien, die sowohl Klarheit als auch Professionalität fördern.

Konkrete Themen:
- Selbstbehauptung gegenüber Vorgesetzten: Eigene Position klären, souverän auftreten und Grenzen setzen
- Wertschätzend Kritik äußern: Konstruktive Gesprächsführung ohne Angst vor negativen Konsequenzen
- Professioneller Umgang mit Reaktionen: Strategien für den Umgang mit Widerständen, Ablehnung oder Missverständnissen
- Feedbackgespräche vorbereiten: Eigene Anliegen strukturieren und zielführend vortragen
- Kommunikationstechniken stärken: Einsatz von Ich-Botschaften, klarer Sprache und aktiven Zuhörens
- Innere Barrieren überwinden: Selbstbewusstsein aufbauen und die Angst vor Konflikten oder Zurückweisung reduzieren

Am Ende des Workshops sind die Teilnehmenden in der Lage, ihre Meinung selbstsicher und klar zu vertreten, konstruktive Kritik auf Augenhöhe zu äußern und mit negativen Reaktionen souverän umzugehen – ein wichtiger Schritt hin zu mehr Selbstbestimmung und einer offenen Kommunikationskultur.


Zielgruppe: alle interessierten Beschäftigten der ֱ

Termin: 09.09.2026 (09.00 - 17.00 Uhr)

Referent: Daniel Kauer

Plätze: 12

Ort: Campus Landau (Raum folgt)

Anmeldungen bis spätestens 26.08.2026 über unser Anmeldeformular.

]]> news-19085 Thu, 17 Sep 2026 09:00:00 +0200 Gesunde Fehlerkultur - Scheitern als Chance (online) /intern/meine-rptu/zentrales/abteilung-61/personalentwicklung-1/detailseite-weiterbildungen/news/gesunde-fehlerkultur-scheitern-als-chance Fehler sind unvermeidbar – entscheidend ist, wie wir mit ihnen umgehen. In diesem Seminar lernen Führungskräfte und Mitarbeitende, wie sie Fehler als wertvolle Lerngelegenheiten nutzen, konstruktiv damit umgehen und eine offene, vertrauensvolle Kultur im Unternehmen schaffen. Zielsetzung
Fehler sind unvermeidbar – entscheidend ist, wie wir mit ihnen umgehen. In diesem Seminar lernen Führungskräfte und Mitarbeitende, wie sie Fehler als wertvolle Lerngelegenheiten nutzen, konstruktiv damit umgehen und eine offene, vertrauensvolle Kultur im Unternehmen schaffen. Im Seminar „Gesunde Fehlerkultur – Scheitern als Chance“ arbeiten die Teilnehmenden praxisnah an typischen Situationen aus ihrem Arbeitsalltag. Sie reflektieren eigene Fehlererfahrungen, üben in Rollenspielen den konstruktiven Umgang mit Rückschlägen und lernen, wie Feedbackgespräche wertschätzend und lösungsorientiert geführt werden können. Durch interaktive Methoden wie Gruppenübungen, Fallstudien und kurze Impulse wird erlebbar, wie eine offene Fehlerkommunikation Innovation fördert, Ängste reduziert und Teams stärkt. Darüber hinaus entwickeln die Teilnehmenden konkrete Leitlinien für ihre eigenen Teams, um eine nachhaltige Fehlerkultur zu etablieren, die Motivation und Zusammenhalt steigert.

Inhalte
- Fehler neu denken: Von Schuldzuweisungen hin zu Chancen für Wachstum
- Psychologische Sicherheit schaffen: Wie Teams mutiger werden, Neues auszuprobieren
- Best Practices: Erfolgreiche Modelle einer gesunden Fehlerkultur aus Wirtschaft & Sport
- Tools & Methoden: Praktische Übungen zur Fehleranalyse, Feedbacktechniken und Reflexion
- Transfer in den Alltag: Individuelle Strategien für einen nachhaltigen Kulturwandel

Nutzen für Teilnehmende
- Mehr Motivation und Resilienz im Umgang mit Rückschlägen
- Förderung von Innovation durch mutiges Handeln
- Gestärkte Teamdynamik durch offene Kommunikation
- Persönliche Weiterentwicklung durch einen konstruktiven Blick auf Scheitern



Zielgruppe: alle interessierten Beschäftigten der ֱ

Termin: 17.09.2026 (09.00 - 17.00 Uhr)

Referent: Michael Wigge, Kurzprofil

Ort: Online

Anmeldungen bis spätestens 14.08.2026 über unser Anmeldeformular.

]]> news-19273 Wed, 23 Sep 2026 09:00:00 +0200 Führungskräfteseminar - Methoden aus der Acceptance and Commitment Therapy für mehr Selbstfürsorge und Resilienz (Präsenzseminar, Campus Kaiserslautern) /intern/meine-rptu/zentrales/abteilung-61/personalentwicklung-1/detailseite-weiterbildungen/news/fuehrungskraefteseminar-methoden-aus-der-acceptance-and-commitment-therapy-fuer-mehr-selbstfuersorge-und-resilienz-praesenzseminar-campus-kaiserslautern Führungskräfte stehen täglich unter hoher Verantwortung und Druck. Dieses Seminar vermittelt praxisnahe Methoden aus der Acceptance and Commitment Therapy (ACT), um Stress bewusst zu bewältigen, innere Widerstandskraft zu stärken und eine nachhaltige Selbstfürsorge zu entwickeln. Sie lernen, Führungskräfte stehen täglich unter hoher Verantwortung und Druck. Dieses Seminar vermittelt praxisnahe Methoden aus der Acceptance and Commitment Therapy (ACT), um Stress bewusst zu bewältigen, innere Widerstandskraft zu stärken und eine nachhaltige Selbstfürsorge zu entwickeln. Sie lernen, belastende Gedanken loszulassen, schwierige Emotionen anzunehmen und durch gezielte Achtsamkeits- und Werteübungen mehr Klarheit und Gelassenheit im Führungsalltag zu gewinnen. Durch eine erhöhte psychische Flexibilität treffen Sie souveränere Entscheidungen, bleiben auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig und resilient.

 

Zielgruppe: Führungskräfte

Termin: 23.09.2026 (09.00 Uhr – 16.30 Uhr)

Referent: Dr. Frederick Blomann, Kurzprofil

Plätze: 12

Ort: Campus Kaiserslautern

 

Anmeldungen per E-Mail bis spätestens 09.09.2026 über unser Anmeldeformular

]]> news-19086 Tue, 20 Oct 2026 10:07:00 +0200 Informationsveranstaltung zu den Personalentwicklungsinstrumenten der ֱ für neue Beschäftigte (Präsenzseminar, Campus Landau) /intern/meine-rptu/zentrales/abteilung-61/personalentwicklung-1/detailseite-weiterbildungen/news/informationsveranstaltung-zu-den-personalentwicklungsinstrumenten-der-rptu-fuer-neue-beschaeftigte-praesenzseminar-campus-landau Die Zentrale Personalentwicklung bietet regelmäßig eine Informationsveranstaltung zu den Personalentwicklungsinstrumenten der ֱ (z. B. Einarbeitungskonzept, Jahresgespräche, Leitbild, Fort- und Weiterbildungen, etc.) für neue Mitarbeitende an. Die Zentrale Personalentwicklung bietet regelmäßig eine Informationsveranstaltung zu den Personalentwicklungsinstrumenten der ֱ (z. B. Einarbeitungskonzept, Jahresgespräche, Leitbild, Fort- und Weiterbildungen, etc.) für neue Mitarbeitende an. 

Die Veranstaltungen werden von Frau Birgit Munz und Frau Christina Palladino durchgeführt.

 

Die Teilnahme an der Info-Veranstaltung ist für alle neuen Mitarbeitenden und Auszubildende der ZV verpflichtend. Neue Beschäftigte (Einstellung ab November 2025) melden Sich bitte über Ihre Vorgesetzten an.

 

Zielgruppe: neue Beschäftigte der ֱ

Termin: 20.10.2026 (10.00 - 12.00 Uhr)

Ort: Campus Landau-  Raum folgt

 

Anmeldungen bis spätestens 02.10.2026 über unser Anmeldeformular.

]]> news-19226 Tue, 03 Nov 2026 08:15:00 +0100 Englischkurs für Mitarbeitende der ֱ in Kaiserslautern: „Get back into Speaking English: Basic English Conversation Refresher“ (Präsenzseminar, Campus Kaiserslautern) /intern/meine-rptu/zentrales/abteilung-61/personalentwicklung-1/detailseite-weiterbildungen/news/englischkurs-fuer-mitarbeitende-der-rptu-in-kaiserslautern-speaking-english-again-basic-english-conversation-refresher-praesenzseminar-am-campus-kaiserslautern Sie haben in der Vergangenheit Englisch gelernt (evtl. sogar den sechswöchigen Kurs „Get back into Speaking English:  Basic English Conversation Refresher“ besucht) , aber Sie möchten Ihre ԴäԲ-/ҰܲԻԲԳٲԾ, insbesondere das Sprechen, auffrischen und noch etwas dazu lernen? In diesem Kurs Kursbeschreibung: 

Sie haben in der Vergangenheit Englisch gelernt (evtl. sogar den sechswöchigen Kurs „Get back into Speaking English:  Basic English Conversation Refresher“  besucht) , aber Sie möchten Ihre ԴäԲ-/ҰܲԻԲԳٲԾ, insbesondere das Sprechen, auffrischen und noch etwas dazu lernen?

 

In diesem Kurs frischen wir die   ԴäԲ-/ҰܲԻԲԳٲԾ für gesprochene Kommunikation in englischer Sprache auf.  Ziel ist es, dass Teilnehmende in einer entspannten Atmosphäre  (wieder) Selbstvertrauen aufbauen, um Englisch in verschiedenen Situationen zu sprechen, z. B.  im Alltag und auf der Arbeit.  Wir werden Themen nach Bedarf der Teilnehmenden auswählen und behandeln. 

 

Termine: 03.11.2026-08.12.2026, jeweils dienstags von 8:15-9:45 Uhr(6 Sitzungen) 

Referentin: Susan Eggert

Ort: Campus Kaiserslautern, Raum folgt

 

Anmeldungen über das Anmeldeformular bis spätestens 02.10.2026

]]> news-19087 Thu, 05 Nov 2026 10:10:00 +0100 Informationsveranstaltung zu den Personalentwicklungsinstrumenten der ֱ für neue Beschäftigte (Präsenzseminar, Campus Kaiserslautern) /intern/meine-rptu/zentrales/abteilung-61/personalentwicklung-1/detailseite-weiterbildungen/news/informationsveranstaltung-zu-den-personalentwicklungsinstrumenten-der-rptu-fuer-neue-beschaeftigte-praesenzseminar-campus-kaiserslautern Die Zentrale Personalentwicklung bietet regelmäßig eine Informationsveranstaltung zu den Personalentwicklungsinstrumenten der ֱ (z. B. Einarbeitungskonzept, Jahresgespräche, Leitbild, Fort- und Weiterbildungen, etc.) für neue Mitarbeitende an. Die Zentrale Personalentwicklung bietet regelmäßig eine Informationsveranstaltung zu den Personalentwicklungsinstrumenten der ֱ (z. B. Einarbeitungskonzept, Jahresgespräche, Leitbild, Fort- und Weiterbildungen, etc.) für neue Mitarbeitende an. 

Die Veranstaltungen werden von Frau Birgit Munz und Frau Christina Palladino durchgeführt.

 

Die Teilnahme an der Info-Veranstaltung ist für alle neuen Mitarbeitenden und Auszubildende der ZV verpflichtend. Neue Beschäftigte (Einstellung ab November 2025) melden Sich bitte über Ihre Vorgesetzten an.

 

Zielgruppe: neue Beschäftigte der ֱ

Termin: 05.11.2026 (10.00 - 12.00 Uhr)

Ort: Campus Kaiserslautern-  Raum folgt

 

Anmeldungen bis spätestens 16.10.2026 über unser Anmeldeformular.

]]> news-19088 Mon, 16 Nov 2026 09:00:00 +0100 8 Kostbarkeiten für einen gesunden Alltag (Präsenzseminar, Campus Landau) /intern/meine-rptu/zentrales/abteilung-61/personalentwicklung-1/detailseite-weiterbildungen/news/8-kostbarkeiten-fuer-einen-gesunden-alltag-praesenzseminar-campus-landau Gesundheit ist unser höchstes Gut. Im Zeitalter der Medienvielfalt und Informationsverdichtung sind viele Bereiche der körperlichen und geistigen Gesundheit oft nicht mehr im Fokus des täglichen Lebens. Trotz allgemein guter Lebensbedingungen steigt die Zahl der Beschwerden stetig an. Das Wissen um Prozesse in unserem Körper gibt uns die Möglichkeit in vielen Bereichen selbst Einfluss zu nehmen auf unseren Zustand. Unser Gesundheit ist unser höchstes Gut. Im Zeitalter der Medienvielfalt und Informationsverdichtung sind viele Bereiche der körperlichen und geistigen Gesundheit oft nicht mehr im Fokus des täglichen Lebens. Trotz allgemein guter Lebensbedingungen steigt die Zahl der Beschwerden stetig an. Das Wissen um Prozesse in unserem Körper gibt uns die Möglichkeit in vielen Bereichen selbst Einfluss zu nehmen auf unseren Zustand. Unser
Organismus ist schlau und hat viele Möglichkeiten Regulationsmechanismen einzusetzen, um uns gesund zu halten und Störfaktoren abzuwenden. Unser Organismus führt permanent Wartungs- und Reparaturarbeiten durch und wir können den Erfolg dieser Arbeiten durch unser Verhalten unterstützen. Im Seminar erhalten Sie in 8 Kostbarkeiten viele überraschende Erkenntnisse, die Sie auf vielfältige Weise in Ihr Leben integrieren
können. Schenken Sie dem Thema Gesundheit wieder mehr Aufmerksamkeit und entwickeln Sie eigene Gesundheitskompetenzen!

Die einzelnen Seminarinhalte ergeben sich aus der nachfolgenden Übersicht:

 

Kostbarkeit 1: Einstimmung

  • Inhaltliche Einführung – eigene Gesundheitskompetenzen entwickeln?

 

Kostbarkeit 2: Systeme kennenlernen

  • Vorstellung einer kleinen Auswahl von wichtigen Organsystemen und was wir dabei im Blick behalten sollten, für jedes Organsystem gibt es zur Unterstützung praktische Übungen

 

Kostbarkeit 3: Bewegung

  • Wichtige Fakten zum Thema Bewegung im Arbeitsalltag
  • Dysbalancen erkennen und ausgleichen

 

Kostbarkeit 4 Soforthilfen

  • Spezielle Körperübungen zur Anwendung bei Beschwerden und Verletzungen, Fokus liegt hier auf dem Stütz- und Bewegungssystem (Bsp. für Beschwerden, für die es hier Anregungen gibt: Kopf, Nacken-Schulterschmerzen, Knie- und Hüftbeschwerden, Füße, Gelenkwechselbeziehungen)

 

Kostbarkeit 5: Stoffwechsel

  • Stoffwechsel allgemein
  • Einführung in die Abläufe des Verdauungssystems
  • Ernährungsanregungen kompakt

 

Kostbarkeit 6: Soforthilfen

  • Spezielle Energieübungen zur Anwendung bei Beschwerden im Verdauungssystem

 

Kostbarkeit 7: Umwelt

  • Wie wirken sich Umweltfaktoren auf unser Stressempfinden aus und wie können wir es vermindern?

 

Kostbarkeit 8: Psychosozialen Gesundheit und emotionale Stabilität

  • Erkenntnisse aus der Motivationspsychologie
  • Soforthilfen für den Alltag

 

Termin: 16.11.2026 (09:00 - 16:30 Uhr)

Referentin: Christiane Stütz, Kurzprofil

Plätze: 15

Ort: Campus Landau, Georg-Friedrich-Denzel Straße Raum 300/300

Anmeldungen bis spätestens 02.11.2026 über unser Anmeldeformular

]]> Seminare & Kurse news-19210 Thu, 19 Nov 2026 09:00:00 +0100 Professionelle Führungskommunikation im Alltag (Präsenzseminar, Campus Kaiserslautern) /intern/meine-rptu/zentrales/abteilung-61/personalentwicklung-1/detailseite-weiterbildungen/news/professionelle-fuehrungskommunikation-im-alltag-praesenzseminar-campus-kl Ziele Im beruflichen Alltag muss es oft schnell gehen: Zahlreiche Termine, vielfältige Aufgaben, Zeitdruck und die Führung von oft sehr unterschiedlichen Persönlichkeiten stürmen täglich auf Führungskräfte ein. Da passiert es schnell, dass die alltägliche Kommunikation mit Mitarbeitenden zu kurz kommt. Missverständnisse, vermeidbare Kommunikationsschleifen und Ineffizienzen sind die Folgen. Die Arbeitsatmosphäre kann ebenfalls darunter leiden. Dieser Inhalte

Offene Atmosphäre schaffen
• Rahmenbedingungen müssen stimmen!
• Partnerschaftlichkeit und Wertschätzung
• Balance zwischen emotionaler und rationaler Ebene halten
• Positive Sprache für ein angenehmes Gesprächsklima nutzen

Kommunikation im Gespräch mit Mitarbeitenden
• Gespräche planen und vorbereiten
• Gesprächsphasen strukturieren
• Transparenz schaffen: Ziele und Sinnhaftigkeit offenlegen und vereinbaren
• Mit Zuhörens- und Fragetechniken führen

Kommunikationsmöglichkeiten und situative Passung
• Was ist passend: E-Mail, Telefongespräch oder persönliches Gespräch?
• Gut vorbereitet bei spontanen Gruppengesprächen
• Meeting, Einzelgespräch oder Workshop?

Feedback das ankommt
• Die Balance halten zwischen Ehrlichkeit und Freundlichkeit
• Klar und deutlich sprechen, ohne zu verletzen
• Wertschätzung, Lob und Anerkennung ohne Übertreibung

Feedback als Führungskraft souverän annehmen
• Um Feedback bitten: Möglichkeiten und Chancen
• Konstruktives Feedback souverän entgegennehmen
• "Das lass ich nicht an mich ran!" – Umgang mit unfairem Feedback

Nutzen für die Teilnehmenden
• Sie wissen, wie Sie Rahmenbedingungen und Gesprächsatmosphäre mit nur wenigen Mitteln verbessern können.
• Sie optimieren Ihren eigenen Gesprächsführungsstil und erweitern Ihren Handlungsspielraum durch effektive Gesprächstechniken.
• Sie wissen, welcher Kommunikationsweg für unterschiedliche Situationen geeignet ist.
• Sie trainieren praxisnah Feedbackgespräche.
• Sie kennen Methoden, um sich als Führungskraft Feedback einzuholen.
• Sie erfahren Möglichkeiten, wie Sie souverän mit Feedback umgehen und bekommen ein „Rescue kit“ an die Hand, sollten Sie unfaires Feedback bekommen


Methodischer Ansatz & Vorgehensweise

Es findet ein abwechslungsreicher Methodenmix aus Lerndialogen, Gruppen- und Partnerübungen, kollegiale Fallberatung, Rollenspiele sowie kreative Brainstormingmethoden statt. Es wird mit konkreten Situationen der Teilnehmenden gearbeitet, damit sie das Erarbeitete bereits im Workshop konkret auf Ihre Situation umsetzen können.


Zielgruppe: Führungskräfte

Termin: 19.11.2026 (09.00 - 17.00 Uhr)

Referentin: Dr. Angelina Topan, Kurzprofil

Ort: Campus Kaiserslautern

Anmeldungen bis spätestens 05.11.2026 über unser Anmeldeformular.

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