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Im Rahmen des Steuerungszyklus der ZV führt die Führungskraft mit jedem Mitarbeitenden ein Jahresgspräch um
- Ziele zu definieren und
- den persönlichen Fort- und Weiterbildungsbedarf zu ermitteln.
Zur Unterstützung für die Vorbereitung und Durchführung der ´³²¹³ó°ù±ð²õ²µ±ð²õ±è°ù䳦³óe bieten wir für beide Seiten ein Handbuch, Leitfäden, eine Handreichung zur Vorbereitung und für Mitarbeiter*innen Kriterien für ein Führungskräftefeedback an.
Handbuch zum ´³²¹³ó°ù±ð²õ²µ±ð²õ±è°ù䳦³ó
Leitfaden für µþ±ð²õ³¦³óä´Ú³Ù¾±²µ³Ù±ð
Leitfaden für Führungskräfte
Handreichung ´³²¹³ó°ù±ð²õ²µ±ð²õ±è°ù䳦³ó
Checkliste psychische Gefährdung
Leitfaden zur "Checkliste psychische Gefährdung"
Kriterien Führungskräftefeedback
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Handreichung zum Leitbild des wissenschaftsunterstützenden Bereichs der º£½ÇÖ±²¥
Abteilung 6.1
Christina Palladino
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T +49 (0)631/205-5457
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