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Im Rahmen des Steuerungszyklus der ZV führt die Führungskraft mit jedem Mitarbeitenden ein Jahresgspräch um

  • Ziele zu definieren und
  • den persönlichen Fort- und Weiterbildungsbedarf zu ermitteln.


Zur Unterstützung für die Vorbereitung und Durchführung der ´³²¹³ó°ù±ð²õ²µ±ð²õ±è°ù䳦³óe bieten wir für beide Seiten ein Handbuch, Leitfäden, eine Handreichung zur Vorbereitung und für Mitarbeiter*innen Kriterien für ein Führungskräftefeedback an.

Handbuch zum ´³²¹³ó°ù±ð²õ²µ±ð²õ±è°ù䳦³ó

Leitfaden für µþ±ð²õ³¦³óä´Ú³Ù¾±²µ³Ù±ð

Leitfaden für Führungskräfte

Handreichung ´³²¹³ó°ù±ð²õ²µ±ð²õ±è°ù䳦³ó

Checkliste psychische Gefährdung

Leitfaden zur "Checkliste psychische Gefährdung"

Kriterien Führungskräftefeedback

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Handreichung zum Leitbild des wissenschaftsunterstützenden Bereichs der º£½ÇÖ±²¥

Abteilung 6.1

Christina Palladino
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T +49 (0)631/205-5457
E christina.palladino(at)rptu.de